Die Welt ist zu einem globalen Dorf geworden; Das bedeutet, dass immer mehr Menschen aus verschiedenen Gründen von einem Teil der Welt in einen anderen reisen. Manche Menschen reisen beruflich, manche wegen wichtiger Familienangelegenheiten und wieder andere in den Urlaub. Urlaub auf Usedom Ratgeber Egal aus welchem Grund , die Mehrheit der Menschen braucht eine Bleibe. Dazu gehören Hotels, Motels und Gasthöfe. Jetzt ist es ein grundlegender menschlicher Instinkt, dass er oder sie lieber an einen einladenden Ort gehen möchte, und im Falle von Hotels wird dieses Gefühl der Wärme durch den Empfangsbereich bestimmt und wie das Hotelpersonal Sie behandelt.

Anforderungen an Managementjobs

Da es in dieser Branche viele Möglichkeiten gibt, können die Anforderungen an den Job als Führungskraft von Stelle zu Stelle und auch von Bereich zu Bereich variieren. Beispielsweise benötigt ein Manager in einem kleinen Hotel möglicherweise nur ein Diplom in Hotelmanagement, während Sie, wenn Sie einen Job in einem guten Casino oder einer renommierten Hotelkette suchen, mindestens einen Bachelor-Abschluss in diesem angesehenen Bereich mitbringen sollten mit Berufserfahrung. Heutzutage gibt es eine Chance in Contract Catering-Jobs, da die Mehrheit der Hotelbesitzer erkannt haben, dass Catering ein wichtiger Aspekt ist, wenn es um die Förderung des Hotels geht.

Aus diesem Grund hat sich die Branche des Hospitality Management und des Hotelmanagements erweitert und es gibt viele Möglichkeiten in diesem Geschäftsfeld. Es gibt verschiedene Arten von Hoteljobs. Auch im Hospitality Management ist die Verantwortung von Stelle zu Stelle unterschiedlich. Je größer die Verantwortung, desto größer der Stress und die Arbeitsbelastung. Ein guter und erfolgreicher Hotelmanager muss fast alles über das Management eines Hotels wissen. Bis zu einem gewissen Grad sind die Verantwortlichkeiten eines Hotelmanagers und eines Hospitality Managers ähnlich, da beide die Aufgabe haben, die Standards des Unternehmens aufrechtzuerhalten und sie nach Möglichkeit zu verbessern.

Aufgaben des Hospitality Managers

Grundsätzlich ist ein Hotelmanager oder ein Hospitality Manager dafür verantwortlich, das Hotel für seine täglichen Geschäfte zu führen. Im Falle eines großen Hotels kann ein Hotelmanager stellvertretende Manager einstellen, die ihm bei seiner Arbeit helfen. In diesem Fall nimmt der Hotelmanager den Bericht von anderen stellvertretenden Managern entgegen und hilft ihnen bei ihren Problemen. Kurz gesagt, der Manager müsste seine oder ihre stellvertretenden Manager anleiten und anweisen, ihre Aufgaben zu erfüllen und das Image des Hotels auf jede erdenkliche Weise zu verbessern.

Abgesehen davon ist die Verantwortung und Bedeutung eines Hotelmanagers in einigen Fällen so extrem, dass der Gewinn des Hotels vollständig von seinen Fähigkeiten und seinem Management abhängt. Daneben sind einige der anderen Verantwortlichkeiten von Hotelmanagern unten aufgeführt.

• Verwaltung und Pflege von Hoteldienstleistungen wie Rezeption, Kundenbetreuung und Unterkunft.
• Unterstützung der Finanzabteilung bei der Erstellung des Jahres- oder Monatsbudgets. In einigen Fällen spielt der Hotelmanager eine direkte Rolle im Finanzmanagement des Hotels.
• Erstellung der Zeitpläne seines oder ihres Teams.
• Überwachung des Hotelpersonals, insbesondere der Abteilung für Unterkunft, Verpflegung und Kundenbetreuung, um sicherzustellen, dass die Regeln des Hotels eingehalten werden.
• Lösung der Probleme seiner oder ihrer Untergebenen.
• Betreuung der Beschwerden und Probleme von Kunden und Gästen.
• Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit Reisebüros, Lebensmittellieferanten etc.

Menschen kommen aus verschiedenen Lebensbereichen in Hotels und es liegt in der Verantwortung eines Hotelmanagers sicherzustellen, dass alle ihre Bedürfnisse erfüllt werden.

Arten von Managern

Wie bereits erwähnt, kann ein Hotelmanager viele Untergebene haben, die ihm oder ihr bei der Verteilung der Arbeitslast helfen können. Einige davon, zusammen mit ihren Verantwortlichkeiten, sind unten aufgeführt:

• Büroleiter: kümmert sich um die Abteilung Reservierung und Empfang. Darüber hinaus ist der Büroleiter für die Einstellung und Beförderung des Personals in dieser Abteilung verantwortlich.
• Kongressservice-Manager: muss besondere Veranstaltungen wie Hochzeiten, Kundentreffen und Kongresse usw. verwalten und durchführen
• IT-Manager: ist für die Verwaltung aller elektronischen Systeme wie Computer, Internet usw. verantwortlich. Darüber hinaus muss er auch die Werbung für das Hotel im Internet überwachen und die Website pflegen.
• Lebensmittel- und Getränkemanager: muss sicherstellen, dass die Lebensmittel- und Getränkeabteilung des Hotels konkurrenzlos ist.

Egal, was Sie anstreben, es gibt immer eine Aussicht auf Fortschritt im Urlaub auf Usedom Ratgeber Hotelmanagement. Sie sollten sich ständig mit neuen Diplomen auf den neuesten Stand bringen. Auf diese Weise können Sie Beförderungen und noch bessere Jobs erhalten. Sie sollten jedoch bedenken, dass jeder auf dem Markt nach dem großen Geld strebt. Sie sollten sich also gegenüber Ihren Vorgesetzten als würdig erweisen, wenn Sie befördert werden wollen.